Legal Counsel Inhouse / Syndikusanwalt (m/w/d)

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Veröffentlicht am

24.08.2022

Bewerbungsschluss

24.08.2022

Beschäftigungsart

Full Time

Legal Counsel Inhouse / Syndikusanwalt (m/w/d)

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Legal Counsel Inhouse / Syndikusanwalt (m/w/d)

Aufgaben

  • Prüfung, Erstellung und Weiterentwicklung von allen neuen und bestehenden kommerziellen Verträgen und Vertragsmustern sowie allgemeinen Verkaufs- und Einkaufsbedingungen
  • Juristische Unterstützung bei Geheimhaltungsvereinbarungen, SIEF-Agreements und ähnlichen Verträgen
  • Gesellschaftsrechtliche Überwachung und Fortentwicklung der Beteiligungsgesellschaften.
  • Ansprechpartner für Rechts- und Vertragsangelegenheiten auch für die Tochtergesellschaften
  • Projektarbeit etwa im Rahmen von M&A, Finanzierungsverträgen, etc
  • Unterstützung beim Aufbau und die Fortentwicklung des gruppenweiten Compliance-Systems
  • Recherche und Anmeldung von nationalen und internationalen Marken, Führen von Markenverfahren vor dem DPMA, EUIPO und der WIPO, dem BPatG und dem EuGH in Zusammenarbeit mit Marketing und Patentwesen
  • Vertretung der Rudolf GmbH in allen nicht anwaltspflichtigen Rechtsangelegenheiten vor Ämtern und Gerichten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Qualifikation zum Master of Laws (LL.M.) erwünscht
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt (m/w/d) in einer Kanzlei oder einem Unternehmen, mit Schwerpunkt im Bereich Vertrags-, Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht und/oder gewerblicher Rechtsschutz
  • Erfahrung im Fallrecht wünschenswert
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Interesse, aktiv mitzugestalten
  • Eigenständige und effiziente Arbeitsweise
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Angebot

  • Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Eine langfristige Perspektive in einem familiengeführten, mittelständischen und gleichzeitig weltweit agierenden Unternehmen
  • Leistungsgerechte Bezahlung sowie kontinuierlicher Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ansprechende Sozialleistungen wie Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement, Subventioniertes Mittagessen in unserem modern ausgestatteten Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit u.v.m.